加入收藏| 设为首页| 联系我们| 访问旧站
学校介绍 学校荣誉 领导介绍 教师风采 校长手记 计划总结 五中新闻 部门公告 教研动态 教学前沿 课程建设 课题研究 校本培训 综合实践 校际联盟 国旗下讲话 常规管理 法制教育 绿色教育 生命教育 主题教育 德育荣誉 德育研究 科技在线 校内通知 常规公示 每周工作 获奖公告 党务公开 能力作风建设 实践科学发展 党员学习 文件通知 党总支活动 党的群众路线教育实践活动 活动通知 公示 教代会校务公开 活动音像 制度条例规章 工作计划 教工社团活动区 组织建设 活动讯息 团员风采 学生社团 综合实践 学生作品 名人警句 阳光驿站 组织建设 家校联系 家长课堂 校园艺术节 和美班组 14岁青春仪式 文明礼仪 2014毕业典礼 法制教育 2014年运动会 2014年秋艺术节 2015年毕业典礼 尚无数据
您现在的位置: 金坛第五中学 >> 五中工会 >> 教代会校务公开 >> 正文

金坛市第五中学关于教职工年度考核等次确定、辖市级及以上评先评优的说明

作者:朱旭华 来源:本站原创 发布时间:2013/9/4 点击数:801次 字体: 大 小

为进一步提升我校教师的师德素养和专业水平,提高我校的办学质量,激发广大教职工的工作热情,涌现出更多的优秀教育工作者。现对教职工年度考核等次确定、辖市级及以上评先评优作出如下说明:

1、             严格执行上级文件要求,按文件精神规范操作评选。

2、             结合我校实际情况,在满足上级文件要求的基础上实行五个“优先”。

(1) 工作量饱满(学科平均课时及以上);

2)教学一线且教学成绩优良;

3)担任班主任工作;

4)担任毕业班教学;

5)勇于为学校分担重任;

字体: 大 小 加入收藏 打印文章