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2013年秋学期教务处工作计划

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2013/8/28 点击数:269次 字体: 大 小

       2013年秋学期教务处工作计划

一、指导思想和目标

积极实施“教学质量推进年”方案,进一步树立科学发展观,狠抓教学常规,加大教科研力度,制定切实有效的措施,加强教研组与各功能室的管理,促进教师专业化发展,进一步完善各项考核制度,创造一个教书育人、和谐奋进的优良环境,全面提高我校的教学质量。

在暑期举行的新一轮中层干部竞选后,校长室对教务处人员的工作作了重新分工,新的洗牌促进了全体教务处工作人员焕发了新的工作激情,我们满怀信心,更有能力抓好学校的教学管理工作,进一步推进学校的跨越式发展。

  二、工作要点和措施

  1.切实加强师资队伍建设。以活动为载体,以评比为手段,重点抓好青年教师的培养工作,把我校教师群体建设成一支适应现代化教育事业的素质优良、结构合理、充满活力的师资队伍,造就一支敬业、勤勉、高效、创新的教师队伍,尤其是对“五级梯队”教师的培养工作。

1)按照上级教育主管部门的要求安排好教师的基本功竞赛各项工作。一是做好《人性的优点》和《人性的弱点》读书心得的评比活动。二是进行青年教师的教学反思评比活动。三是积极组织和参加市学科带头人和骨干教师的理论考试、课堂评价和考核材料申报等工作。

2)对青年教师的培养,继续以师徒结对、外出培训、基本功展示等形式,进一步加强青年教师的师德修养,树立奉献精神和合作精神,引导他们以满腔的热情投入到教学工作中去。 

  2.切实加强教学工作管理。教学工作是学校的中心,也是教务的主要工作。学校只有严格常规管理,才能保证教学工作有序运行,才能保证教学活动按规律办事,才能保证教学质量稳步提高。

  (1)按照国家规定的课程计划,开齐开足各类课程,尤其是综合实践课程的开设要进行适当的调整。对综合实践组、数学组和七年级英语备课组组长作了新的调整。

2)继续实行教学岗位聘任制。春学期期末由教师填写教学岗位意向表,学校根据实际情况,在暑期实行双向聘任。

  (3)进一步抓好起始年级学生的学习常规,帮助学生掌握适合自己的学习方法,培养良好的学习习惯。

  (4)严肃课堂教学工作管理,杜绝上课迟到、早退、旷课 、接打手机(发消息)以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象。教务处将加大不定期巡逻查看、对违规现象给予批评教育,并记入教师业务档案。

  (5)定期征求教学意见,按月检查学生作业,定时调查教学情况,做好教师教学评估工作,并及时与教师交换意见。

  (6)年级分管教学的行政人员和各学科教研组长要配合教务处每月底检查教师的备课、听课情况,并将检查情况分等第记录在案。

  (7)行政人员要推门听课。要有目的、有计划,既要注意全面检查课堂教学情况,又要突出重点,有针对性;要有记录、分析和评价,并以适当的方式向教师进行反馈。教务处将继续以简报的形式公布行政听课的情况。

  3.切实加强教研组的建设。

1)教研组长(备课组长)要在全组树立威信,根据暑期组长培训班的会议精神,进一步明确组长的任务、职责和常规工作要求,强化责任意识、质量意识,以身作则,肯吃苦、肯学习、肯钻研、乐于奉献。

2)教研组长要立足教学科研,切实做好课题研究。主抓集体备课、作业批阅、教研讨论等工作;教研组以听课、学习理论、微型讲座、小课题研究为主;听课活动建议主要提出不足之处,每人至少提一条建议性意见;听课评课中,坚持“以学论教”的原则,没有发现问题和解决问题的视为失职,以利于教研活动的创新;教研组以教材分析为主,做到备课、课堂教学、练习、测评全组统一。

3)本学期末教务处根据教研组的教研活动和常规管理的情况继续考核,评选出“优秀教研组”和“教学标兵”。

  4.认真组织考试和质量监控。通过期中、期末考试,加强质量监控,力求公正、客观地反映教与学的实际情况, 并认真组织历次考试的质量分析,及时发现问题,寻求对策。对于考试记分和考绩,继续听取教师的意见和建议,适当修订。对于考试中存在的问题将继续实行通报制度。

  三、重视毕业班工作,确保中考成绩再创辉煌

  为确保中考成绩稳中有升,我们将落实以下几项主要措施。

  1.统一思想认识,形成争先创优的氛围。在团结协作的基础上形成你追我赶的态势,力争九年级全体教师携手并进。

  2.继续采取“三走进”的方式,即走进学生、走进教师、走进课堂,全面全程关注毕业班的教学情况。继续组织和开展好“提优”工作,争取在优等生培养方面获取大的突破。

  3.认真组织各类检测考试,以考促教,针对考试中暴露的问题,及时调整教学策略,弥补不足。

  4.修订期中、期末考试和中考的奖惩办法,全力调动教师的积极性,同时倡导奉献精神、吃苦精神,在教育教学过程中,做到横向到边,纵向到底”,把工作做实做细。

  5.教育机会平等是现代教育的基本理念,们必须面向全体学生,坚持“一切为了每一个孩子发展”的新课程核心理念。

  四、主要工作安排

九月份:

1.做好学生报到情况核查和学籍管理工作;发放教材和教辅等。

2.检查教师提前备课情况,安排五中片和学校教研活动。

3.召开教学工作会议,教研组教研活动,制定学期工作计划,上交上学期述职报告和本学期工作计划。

4.读书心得评比活动。

十月份:

1.检查各教研组及功能室的工作计划的制定。

2.教学常规检查。

3.教学竞赛活动的组织与安排。

十一月份:

    1.教学常规检查。

    2.教学反思评比活动。

    3.期中考试

十二月份:

1.奖励性绩效考核。

2.常规检查。

3.学科带头人和骨干教师的参评相关工作。

一月份:

1.期末考试。

2.检查、总结一学期教学常规工作。

3.教研组长考核。

4.期末考试分析总结和表彰奖励。

注:教务处的工作将依据上级部门和学校具体工作作适当调整。

 

教务处

2013823

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